Equipe:

  • Gerente: Dra. Priscila Dibi Schvarcz
  • Vice-gerente: Dr. Renan Bernardi Kalil

Objetivo Geral:

  • Reduzir os casos de fraude à relação de emprego, mediante utilização e desvirtuamento de institutos previstos em lei. Maior integração entre o MPT, entidades e conselhos profissionais, com objetivo da criação, operacionalização e implantação de mecanismos de controle e monitoramento das relações de emprego dos profissionais da área da saúde.

Vigência:

  • Data de Início: Dezembro/2023
  • Previsão de Conclusão: Junho/2026

Procedimento Administrativo:

  • PGEA nº: 20.02.0001.0009099/2023-28

Itens de Escopo:

  • Coordenar nacionalmente as atividades do Projeto no âmbito dos GAETs da CONAFRET.
  • Uniformização e ampliação da atuação do MPT na matéria.
  • Fornecer suporte e auxílios aos Membros que conduzem expedientes sobre a matéria, inclusive organizando e participando de inspeções.
  • Alcançar um posicionamento uniforme e consistente na atuação do MPT, inclusive quanto aos meios de investigação e ajuizamento de ações, por meio da realização de, no mínimo, 2 capacitações anuais.
  • Formular e consolidar estratégias de atuação que possam auxiliar os membros do MPT na condução dos casos sob sua responsabilidade.

Indicadores/Resultados:

Indicador Medição/
Meta
Linha do Tempo
Biênio 2024-2025
Número de notícias de fato instauradas em face das empresas localizadas. Medição 317
Meta 300
Número de forças-tarefas ou inspeções realizadas. Medição 39
Meta 40
Número de capacitações das quais o titular do ofício especializado participou. Medição 20
Meta 20
Número de audiências públicas realizadas com a participação de 25 empresas. Medição 12
Meta 20