Equipe:

  • Gerente: Dra. Verena Vieira Sanches Sampaio Borges
  • Vice-gerente: Ilan Fonseca de Souza

Objetivo Geral:

  • Promover o diálogo social e a proteção social no trabalho, bem como a valorização dos direitos trabalhistas, atuando com objetivo de intermediar a interlocução entre CEF e empresas empregadoras, a fim de promover a individualização do FGTS em depósitos realizados sem discriminação.

Vigência:

  • Data de Início: Setembro/2020
  • Previsão de Conclusão: Março/2027

Procedimento Administrativo:

  • PGEA nº: 20.02.0001.0013935/2019-30

Itens de Escopo:

  • Acompanhar o Acordo de Cooperação firmado entre o MPT e a Caixa Econômica Federal sobre a individualização do FGTS.
  • Monitorar, a partir de levantamento fornecido pela Caixa, a individualização de depósitos ao FGTS dos empregadores com valores pendentes mais significativos.
  • Realizar a distribuição de Notícias de Fato por CNPJ para proceder à individualização dos valores em relação às empresas que não o fizeram.
  • Participar de reuniões junto aos Membros titulares de procedimentos para, com o auxílio de interlocutores da Caixa, prestar o auxílio necessário à individualização.
  • Acompanhar ações ajuizadas e Termos de Ajustamento de Conduta firmados para a correta individualização dos valores.
  • Participar de audiências judiciais, conforme a necessidade.
  • Recomposição da Carteira de Individualização de FGTS com base nos novos critérios ajustados com a Caixa Econômica Federal;
  • Instauração de Procedimento Promocional vinculado aos Ofícios dos Gerentes do Projeto;
  • Realização de audiências extrajudiciais com empresas selecionadas de apresentação do Projeto, reuniões orientativas, expedição de Recomendações;
  • Propostas de TAC e ajuizamento de ACPs em casos pontuais, após articulação com Promotores Naturais.

Indicadores/Resultados:

Indicador Medição/
Meta
Linha do Tempo
2022 2023 2024 2025 2026
Percentual de empresas que individualizaram o FGTS dos trabalhadores. Medição 19,52% 41,46% 27,73% Ainda não mensurado Ainda não mensurado
Meta 15% 15% 15% 30% 30%

*Avaliação anual não apresentada.